Динамічні зміни в сучасному світі вимагають від сучасної молоді оволодіння конструктивним підходами, ефективними моделями і продуктивними психологічним технологіями пізнання, розвитку і вдосконалення творчого потенціалу особистості і соціальної групи в процесі ефективної взаємодії та спілкування. Сьогодні психологічна компетентність керівника та відповідального виконавця – це конкурентноспроможна ділова якість майбутнього фахівця.
Дисципліна «Основи психології» вивчає:
- передусім психологічні механізми та закономірності розвитку особистості;
- форми, закони та прийоми спілкування, продуктивного психологічного мислення;
- стратегію і тактику ведення ділових переговорів з бізнес-партнером.
– психічна діяльність людини, психічні процеси, стани, властивості людини, організація ефективної діяльності групи тощо.
|
Розділ І. Роль психології у різних сферах діяльності |
|
|
1 |
Психологія як сукупність психічних особливостей і властивостей індивіда та групи людей |
|
2 |
Розвиток психології на сучасному етапі |
|
3 |
Методологічні аспекти психології |
|
Розділ ІІ. Психологія діяльності і пізнавальних процесів |
|
|
4 |
Психологічна характеристика діяльності |
|
5 |
Психічні процеси і стани особистості |
|
Розділ ІІІ. Соціально-психологічні проблеми особистості |
|
|
6 |
Поняття особистості в психології. |
|
7 |
Особистість в групі |
|
Розділ IV. Психологія людських взаємовідносин |
|
|
8 |
Психологічні аспекти спілкування |
|
9 |
Комунікація в міжособистісних відносинах |
|
10 |
Інтимні міжособистісні відносини в житті людини |
|
Розділ V. Психологія конфлікту |
|
|
11 |
Психологічна характеристика конфлікту |
|
12 |
Теорії поведінки особистості в конфлікті |
|
13 |
Психологія переговорного процесу |
|
14 |
Психологія здоров’я |